--- title: Como o setor de tecnologia pode ser o agente da equidade de gênero description: A fundadora e CRO da VOLL, startup de gestão de viagens corporativas, conta sua visão sobre como a tecnologia pode ser um agente de equidade de gênero. image: https://www.govoll.com/hubfs/Imported_Blog_Media/ezgif_com-gif-maker-4.jpg --- [![Logo VOLL - Terracota](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/Logo%20VOLL%20-%20Terracota.png?width=90&height=25&name=Logo%20VOLL%20-%20Terracota.png)](https://www.govoll.com?hsLang=pt-br) - [Viagens](https://conheca.govoll.com/gestao-de-viagens-corporativas?hsLang=pt-br) - [Mobilidade](https://conheca.govoll.com/mobilidade-corporativa?hsLang=pt-br) - [Despesas](https://conheca.govoll.com/despesas-corporativas?hsLang=pt-br) - [SmartHub](https://conheca.govoll.com/voll-smart-hub?hsLang=pt-br) - [Cases](https://conheca.govoll.com/cases?hsLang=pt-br) - [Blog](https://govoll.com/blog?hsLang=pt-br) [Quero contratar a VOLL agora](https://www.govoll.com/blog/como-a-tecnologia-pode-ser-um-agente-de-equidade-de-genero#contato) Gestão de viagens corporativas # Como o setor de tecnologia pode ser o agente da equidade de gênero A fundadora e CRO da VOLL, startup de gestão de viagens corporativas, conta sua visão sobre como a tecnologia pode ser um agente de equidade de gênero. [Luiz Moura](https://www.govoll.com/blog/author/luiz-moura) ago. 21, 2022 Como o setor de tecnologia pode ser o agente da equidade de gênero 3:23 --- Considerada até hoje (acredite!), uma área “masculina”, a tecnologia tem ganhado **novos perfis de profissionais**. Mas, antes, vou começar contando um episódio que vivenciei como cofundadora e CRO da VOLL, uma startup de gestão de mobilidade e viagens corporativas.  Bem recentemente, eu conversava com um executivo do mercado que, sabendo da minha função na empresa e da minha paixão por *mountain bike*, disse que meus interesses estavam ligados a **atividades masculinas**. Não foi a primeira e, creio, não será a última vez que irão fazer tal relação. No entanto, percebo que algo vem mudando e pode mudar ainda mais. Somente no segundo trimestre deste ano, li notícias de várias empresas de portes e segmentos diversos oferecendo **vagas de tecnologia exclusivamente para pessoas que se identificam como mulheres**. Claro que, enquanto algumas companhias trazem tal atitude como premissa, outras querem navegar na tendência para não perder a chance de trabalhar sua marca.  De todo modo, trata-se de um **movimento promissor** quando falamos da inclusão feminina em um segmento tão estigmatizado, como uma propriedade masculina. Quando falamos exclusivamente do ramo das **empresas de inovação**, creio que esse sim, deve assumir seu papel de protagonista para tal transformação.  Segundo a última pesquisa divulgada pela Associação Brasileira de Startups, menos de 21% delas têm um número de mulheres considerado mais expressivo em seus times — de 26% a 49% do total. Quanto potencial, não?  Tais dados são **alarmantes** e **surpreendentes** na mesma medida. Uma vez que, naturalmente, partimos do pressuposto que, companhias que buscam o novo e que são tão ligadas à criatividade, estariam atentas à sua **diversidade interna**. Por isso, eu acredito que [**a mudança tem que partir da liderança**](https://exame.com/bussola/como-o-setor-de-tecnologia-pode-ser-o-agente-da-equidade-de-genero/) para que se alcance a verdadeira mudança no mercado de trabalho por meio de oportunidades práticas. Um exemplo que tenho acompanhado é, como a **VOLL**, traveltech de mobilidade e [viagens corporativas](https://govoll.com/blog/como-usar-a-tecnologia-a-seu-favor-para-garantir-que-a-politica-de-viagens-da-empresa-seja-seguida/?hsLang=pt-br), tem composto seu time de **mais de de 300 colaboradores** espalhados pelo Brasil.  No mês de julho, a equipe passou a ser formada por **63% de mulheres**, sendo que, do total de líderes, elas ocupam mais da metade dos cargos. O alcance dessa marca é motivo de orgulho na empresa que tem no seu DNA a **presença feminina**. Até o fechamento do ano de 2021, a VOLL já tinha **mais de 50% de sua equipe formada por mulheres**. Para que se alcance grandes números é preciso que a **cultura empresarial** esteja alinhada, pois o real engajamento acontece quando o **propósito** é perceptível em diversas esferas da companhia. Seja a partir da reserva de vagas destinadas às mulheres, mas também por meio do incentivo para que elas se posicionem, expressem suas opiniões e ocupem seus espaços nas suas respectivas áreas de atuação.  É legal ser pioneira em algo, mas o mais legal é **abrir portas** para mais e mais mulheres. Decidimos que não ficaremos mais sozinhas. E, assim, uma estará representada na vitória da outra. Por me orgulhar de ter em meu time uma [**liderança forte e feminina**](https://govoll.com/blog/lideranca-feminina-que-inspira/?hsLang=pt-br), reforcei nas redes sociais minha participação na campanha #umasobeepuxaaoutra. Isto é, vamos trilhar um caminho que permita a ascensão de não apenas **uma**, mas de **todas**! [Gestão de viagens corporativas](https://www.govoll.com/blog/tag/gestão-de-viagens-corporativas) ### **Você pode se interessar também por esses conteúdos 👇** Dicas de viagens corporativas ### [5 termos de viagens corporativas que você precisa conhecer o significado](https://www.govoll.com/blog/5-termos-de-viagens-corporativas-que-voce-precisa-conhecer-o-significado-2?hsLang=pt-br) Gestão de viagens corporativas ### [Offshore: o que é e como funciona a gestão de viagens nesse setor](https://www.govoll.com/blog/offshore?hsLang=pt-br) Gestão de viagens corporativas ### [30 termos de viagens corporativas que você precisa conhecer o significado](https://www.govoll.com/blog/termos-de-viagens-corporativas-que-voce-precisa-conhecer-o-significado?hsLang=pt-br) [Política de Privacidade](https://www.govoll.com/privacidade?hsLang=pt-br) [Portal do Titular de Dados](https://dpo.privacytools.com.br/public_api/dsar/PAfSuNNFOX7uSw4Nw5gk0itYC5Eh__plus__G9iqI48ddP6MPzAu7ba5Zoql5F0FF558P0xmmuzKyS8PnRosk3BMmELdQ__equal____equal__/form.html) [![VOLL](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/Logo%20VOLL%20-%20PNG%20-%20Branco-Sep-28-2022-05-26-56-61-PM.png?width=90&height=25&name=Logo%20VOLL%20-%20PNG%20-%20Branco-Sep-28-2022-05-26-56-61-PM.png)](https://www.govoll.com?hsLang=pt-br) São Paulo Alameda Vicente Pinzon, 54 - 5º andar - Vila Olímpia Belo Horizonte Rua da Bahia, 1032 - 3º andar - Centro [LinkedIn VOLL](https://www.linkedin.com/company/govoll/) [Instagram da VOLL](https://www.instagram.com/go.voll/) [![VOLL app iOS iPhone](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/black.png?width=120&height=40&name=black.png "VOLL app iOS iPhone")](https://apps.apple.com/br/app/voll/id1200843554) [![App VOLL Google Play](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/google-play-badge.png?width=131&height=50&name=google-play-badge.png "App VOLL Google Play")](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.br.btmtransportes&pcampaignid=web_share) ### **Soluções** ### [Gestão de viagens](https://conheca.govoll.com/gestao-de-viagens-corporativas?hsLang=pt-br) [Mobilidade corporativa](https://conheca.govoll.com/mobilidade-corporativa?hsLang=pt-br) [Gestão de despesas](https://conheca.govoll.com/voll-pay?hsLang=pt-br) [Eventos e incentivo](https://conheca.govoll.com/mice?hsLang=pt-br) ### **Plataforma** ### [Login](http://app.govoll.com) [App VOLL](https://bxlt4c28.r.us-east-1.awstrack.me/L0/https:%2F%2Fbusiness.govoll.com%2Flinks%2Fapp/1/01000174085ff3a8-1bf4fa5b-43cf-4a6b-92a7-23e3b88deae7-000000/lSSEVMII-ItI0Jn8zkt18Pp-8B8=176) [Suporte](https://wa.me/+551142101787) [Releases](https://govoll.com/blog/product-releases/?hsLang=pt-br) ### **Conteúdo** ### [Blog](https://govoll.com/blog/?hsLang=pt-br) [VOLL Flix](https://conheca.govoll.com/voll-flix?hsLang=pt-br) [Cases de sucesso](https://conheca.govoll.com/cases?hsLang=pt-br) [Travel Connect](https://conheca.govoll.com/travel-connect-2023?hsLang=pt-br) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Luiz Moura", "url" : "https://www.govoll.com/blog/author/luiz-moura" }, "dateModified" : "2024-05-16T14:00:08.866Z", "datePublished" : "2022-08-21T20:30:34.000Z", "headline" : "Como o setor de tecnologia pode ser o agente da equidade de gênero", "image" : [ "https://www.govoll.com/hubfs/Imported_Blog_Media/ezgif_com-gif-maker-4.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.govoll.com/blog/como-a-tecnologia-pode-ser-um-agente-de-equidade-de-genero", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.govoll.com/hubfs/channels4_profile.jpg" }, "name" : "VOLL" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org/", "@type" : "WebSite", "name" : "VOLL Blog | Gestão de viagens e despesas corporativas", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://www.govoll.com/hs-search-results?term=&type=SITE_PAGE&type=LANDING_PAGE&type=BLOG_POST&type=LISTING_PAGE{search_term_string}" }, "url" : "https://www.govoll.com/blog" } ```