---
title: Práticas de sustentabilidade na política de viagens corporativas
description: Cerca de 74% das empresas pretendem tornar suas viagens corporativas mais sustentáveis, mas poucas ainda têm políticas consolidadas para isso.
---

[Blogs sobre gestão de viagens corporativas e despesas corporativas](https://www.govoll.com/blog)

# [Práticas de sustentabilidade na política de viagens corporativas](https://www.govoll.com/blog/praticas-sustentabilidade-viagens-corporativas)

 Escrito por [Luiz Moura](https://www.govoll.com/blog/author/luiz-moura) | 22/04/2025 13:11

A sustentabilidade já é um tema antigo no ambiente corporativo, mas, devido à sua importância, é compreensível que ela tenha sido apontada como uma das principais tendências para o setor de viagens corporativas em 2025. 

As metas ESG (Ambiental, Social e Governança) vêm sendo incorporadas com mais intensidade pelas empresas em suas rotinas, incluindo as viagens de negócios e, diante desse cenário, é preciso repensar a política de viagens corporativas, afinal, é esse documento que orienta as decisões sobre como, quando e por que os colaboradores se deslocam a trabalho. E, por isso mesmo, ele pode, e deve, refletir os compromissos da empresa com práticas mais responsáveis.

Confira neste artigo o que os gestores de viagens precisam saber para escreverem uma política de viagens mais sustentável.

## Quais são os objetivos por trás de uma política de viagens mais sustentável

Adotar uma política de viagens mais sustentável não é só uma questão de imagem ou tendência. Para empresas realmente comprometidas com essa pauta, a decisão está ligada a objetivos como:

- Reduzir o impacto ambiental das viagens, principalmente em relação às emissões de carbono;
- Aproximar o discurso da prática, mostrando que os compromissos com ESG realmente se refletem nas decisões do dia a dia;
- Fazer escolhas mais conscientes, como priorizar fornecedores responsáveis e evitar deslocamentos desnecessários;
- Atender às expectativas de investidores, clientes e colaboradores, que estão cada vez mais atentos às ações sustentáveis;
- E, claro, construir uma cultura organizacional mais comprometida com o futuro, sem abrir mão da eficiência nas viagens.

## Como alinhar objetivos de sustentabilidade e de viagens corporativas

O alinhamento entre as metas de sustentabilidade e as necessidades das viagens corporativas exige um trabalho conjunto entre diferentes áreas da empresa, como sustentabilidade, compliance, recursos humanos e gestão de viagens.

Em vez de pensar que sustentabilidade e eficiência caminham em direções opostas, é mais produtivo entender que uma viagem bem planejada, que evita excessos e prioriza boas escolhas, tende a ser mais econômica e sustentável ao mesmo tempo.

Algumas ideias para colocar isso em prática:

- Rever os critérios de aprovação de viagens: a ida é realmente necessária ou dá para resolver remotamente?
- Escolher parceiros comprometidos com boas práticas — hotéis, locadoras, companhias aéreas, todos fazem parte da equação.
- Ajustar a política de viagens para refletir esses valores e dar clareza aos colaboradores sobre o que se espera em cada etapa.
- Monitorar e mensurar os resultados, para entender onde estão os avanços e onde ainda é preciso melhorar.

## Como incluir os princípios de ESG na política de viagens corporativas

A aplicação dos princípios de ESG na política de viagens corporativas começa pela compreensão do que cada uma dessas letras representa no contexto dos deslocamentos a trabalho e o que isso exige, na prática, de quem está à frente da gestão de viagens.

O ideal é tratar a política não apenas como um conjunto de regras operacionais, mas como um documento vivo, que incorpora os compromissos da empresa com responsabilidade ambiental, impacto social positivo e boas práticas de governança.

### Ambiental (E) — Reduzir impacto e promover escolhas conscientes

Quando falamos de sustentabilidade ambiental, o principal desafio das viagens corporativas está nas emissões de carbono, especialmente com os deslocamentos aéreos. Mas é possível avançar em várias frentes:

- **Avaliar a real necessidade das viagens**, estimulando reuniões híbridas ou remotas quando o deslocamento não for essencial.
- **Priorizar voos diretos** (quando possível) e **modais menos poluentes**, como trens ou carros elétricos em trajetos curtos.
- **Dar preferência a hospedagens com práticas sustentáveis**, como uso racional de energia, reciclagem e economia de água.
- **Estimular hábitos sustentáveis por parte dos viajantes** e evitar desperdício, reduzir o uso de plásticos descartáveis e adotar boas práticas mesmo em deslocamento.
- **Mensurar e compensar as emissões de CO₂**, com apoio de parceiros especializados.

### Social (S) — Garantir bem-estar e promover impacto positivo

O aspecto social do ESG olha para as pessoas: quem viaja, quem atende e quem é impactado direta ou indiretamente pelas viagens.

Na política de viagens, isso pode se refletir em:

- **Garantir segurança e bem-estar para os viajantes**: Políticas de suporte durante imprevistos, hospedagens adequadas, horários respeitosos de deslocamento.
- **Tratar com atenção temas de inclusão e diversidade**: Como orientar colaboradores LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou mulheres que viajam sozinhas, por exemplo.
- **Contratar fornecedores que respeitam direitos trabalhistas e valorizam a diversidade**.
- **Evitar impactos negativos em comunidades locais**, incentivando um comportamento mais respeitoso e ético dos colaboradores durante os deslocamentos.

### Governança (G) — Criar estrutura e transparência

O “G” do ESG diz respeito à forma como a empresa estrutura e monitora tudo isso. No caso das viagens, isso inclui:

- **Formalizar os compromissos com sustentabilidade no próprio documento da política**, deixando claro quais critérios serão seguidos.
- **Revisar regularmente a política de viagens**, com base em dados, indicadores ESG e retorno dos colaboradores.
- **Definir fluxos de aprovação transparentes**, que considerem não apenas orçamento e necessidade, mas também o alinhamento com metas de sustentabilidade.
- **Acompanhar métricas de impacto**: como emissões por colaborador, economia com viagens evitadas ou percentual de fornecedores sustentáveis.
- **Comunicar os resultados de forma clara**, mantendo a política alinhada aos princípios da organização.

## Como educar os funcionários em relação à sustentabilidade em viagens corporativas

A mudança de comportamento só acontece com informação e engajamento. Por isso, além de definir diretrizes, é necessário trabalhar a educação dos colaboradores sobre os impactos e responsabilidades associados às viagens.

Alguns caminhos para promover essa conscientização são:

- Compartilhar dicas simples no dia a dia, mostrando como pequenas ações podem fazer diferença;
- Criar materiais de apoio: Um guia rápido, um vídeo explicativo, ou mesmo um espaço no portal interno da empresa;
- Fazer treinamentos curtos, especialmente com quem viaja com mais frequência;
  
  Envolver os gestores na conversa, para que incentivem as boas práticas nas suas equipes;
- E, se possível, criar formas de reconhecimento para quem adota comportamentos alinhados à política.

## Como a VOLL ajuda sua empresa a garantir práticas sustentáveis nas viagens a negócios

A VOLL é a maior agência de viagens corporativas digital da América Latina e conta com uma plataforma integrada que facilita a aplicação dos princípios ESG na prática, com funcionalidades pensadas para tornar a jornada mais eficiente e responsável.

Algumas das funcionalidades importantes neste sentido são:

- Integração com programas de compensação de carbono, que ajudam a mensurar e mitigar os impactos ambientais das viagens;
- Filtros de busca e políticas parametrizadas, que priorizam fornecedores alinhados com critérios sustentáveis definidos pela empresa;
- Dashboard de indicadores ESG, com dados sobre emissões, frequência de uso de modais menos poluentes e aderência às diretrizes da política;
- Automatização de aprovações, com base em critérios sustentáveis e de governança;
- Relatórios que facilitam a prestação de contas interna e externa sobre a performance das viagens sob a ótica ESG.

Ao tornar o processo de reserva mais inteligente e transparente, a VOLL apoia gestores e empresas na construção de um programa de viagens que reflita seus valores e compromissos com a sustentabilidade.

Por isso, aproveite que já está aqui e [solicite uma demonstração gratuita para a nossa equipe](https://www.govoll.com/?hsLang=pt-br#contato) e comece a colocar a sustentabilidade em prática agora mesmo!

<https://conheca.govoll.com/cases?utm_source=blog&utm_medium=blog_meio_cases&utm_campaign=cta_imagem1_com_a_VOLL_maior_banco_america_latina_reduziu_custos&hsLang=pt-br>

[Visualizar publicação completa](https://www.govoll.com/blog/praticas-sustentabilidade-viagens-corporativas)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Luiz Moura"
  },
  "dateModified" : "2025-05-22T20:29:18.039Z",
  "datePublished" : "2025-04-22T13:11:10Z",
  "headline" : "Como incluir práticas de sustentabilidade na política de viagens corporativas",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 991,
    "url" : "https://conheca.govoll.com/hubfs/IMAGEM%20DESTACADA%20BLOG%20-%20ESG.webp",
    "width" : 1790
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.govoll.com/blog/praticas-sustentabilidade-viagens-corporativas",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60.0,
      "url" : "https://conheca.govoll.com/hubfs/voll-squarelogo-1598018771538.png",
      "width" : 60.000004
    },
    "name" : "VOLL Blog | Gestão de viagens e despesas corporativas"
  }
}
```