--- title: "Programa para viajantes mulheres: segurança, conforto e desempenho" description: Ao estruturar algumas ações simples, o gestor melhora a segurança e experiência das mulheres em viagens corporativas sem aumentar a burocracia. image: https://www.govoll.com/hubfs/IMAGEM%20DESTACADA%20BLOG%20-%20Programa%20para%20viajantes%20mulheres.webp --- [![Logo VOLL - Terracota](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/Logo%20VOLL%20-%20Terracota.png?width=90&height=25&name=Logo%20VOLL%20-%20Terracota.png)](https://www.govoll.com?hsLang=pt-br) - [Viagens](https://conheca.govoll.com/gestao-de-viagens-corporativas?hsLang=pt-br) - [Mobilidade](https://conheca.govoll.com/mobilidade-corporativa?hsLang=pt-br) - [Despesas](https://conheca.govoll.com/despesas-corporativas?hsLang=pt-br) - [Novidade](https://conheca.govoll.com/ia-agentica?hsLang=pt-br) - [Cases](https://conheca.govoll.com/cases?hsLang=pt-br) - [Blog](https://govoll.com/blog?hsLang=pt-br) [Solicitar proposta](https://www.govoll.com/blog/viagens-corporativas-para-mulheres#contato) [Já sou cliente](https://wa.me/551142101787?text=Sou%20cliente%2C%20vim%20do%20site%20da%20VOLL%20e%20preciso%20de%20suporte) Gestão de viagens corporativas # Programa para viajantes mulheres: segurança, conforto e desempenho Ao estruturar algumas ações simples, o gestor melhora a segurança e experiência das mulheres em viagens corporativas sem aumentar a burocracia. [Luiz Moura](https://www.govoll.com/blog/author/luiz-moura) ago. 22, 2025 Programa para viajantes mulheres: segurança, conforto e desempenho 9:42 --- Nos últimos anos, a segurança e o bem-estar de colaboradoras em deslocamentos profissionais passaram a ocupar um lugar central na [gestão de viagens corporativas](https://www.govoll.com/blog/tudo-sobre-viagens-corporativas?hsLang=pt-br).  Segundo pesquisa da *Global Business Travel Association* (GBTA), 83% das mulheres que viajam a trabalho já se sentiram inseguras em algum momento da jornada, e 63% afirmam que essa preocupação impacta seu desempenho. Situações como deslocamentos noturnos, hospedagem em regiões com pouca infraestrutura e ausência de canais de apoio aumentam o risco e podem comprometer a produtividade e a satisfação da viajante. Para as empresas, estruturar políticas e práticas voltadas ao público feminino não é apenas uma questão de responsabilidade, é também uma forma de proteger ativos, manter a motivação das equipes e reforçar o compromisso com o [*duty of care*](https://www.govoll.com/blog/duty-of-care-o-que-e?hsLang=pt-br). ## Principais desafios das mulheres em viagens corporativas Viajar a trabalho pode expor as colaboradoras a situações que vão além das preocupações comuns a qualquer viajante, como, por exemplo: - **Deslocamentos desacompanhados**: Viagens noturnas ou longos percursos sozinhas podem aumentar a vulnerabilidade. - **Hospedagem em locais de risco**: Hotéis mal localizados ou em regiões com baixo movimento dificultam a sensação de segurança. - **Falta de infraestrutura adequada**: Ausência de iluminação pública, transporte seguro ou serviços de apoio próximos. - **Barreiras culturais**: Em alguns destinos, a presença de mulheres desacompanhadas pode gerar desconforto ou restrições culturais. - **Ausência de canais de apoio**: Falta de protocolos claros e acesso rápido a ajuda em caso de incidentes. Reconhecer esses pontos é o primeiro passo para criar políticas que minimizem riscos e garantam que a [experiência](https://www.govoll.com/blog/revisao-rotas-viagens-corporativas?hsLang=pt-br) de viagem seja mais confortável e produtiva para o público feminino. ## Como criar um checklist de segurança para rotas e áreas de viagem Criar um checklist, além de ajudar a guiar decisões, demonstra que a empresa reconhece as preocupações das viajantes e age para protegê-las. O [gestor de viagens](https://www.govoll.com/blog/como-contratar-um-gestor-de-viagens-e-qual-perfil-ele-deve-ter-em-2021?hsLang=pt-br) deve combinar informações objetivas, como índices de criminalidade e referências de parceiros locais, com a escuta ativa das próprias viajantes, entendendo suas percepções, experiências e necessidades. Essa troca ajuda a criar um documento mais realista e que seja, de fato, útil. Esse material deve ser revisado regularmente e pode incluir: - **Mapeamento de áreas seguras**: Identificar regiões com boa iluminação, policiamento presente e fácil acesso a serviços de emergência. - **Rotas preferenciais**: Definir trajetos testados e aprovados por outras viajantes ou parceiros de confiança. - **Horários mais seguros**: Priorizar deslocamentos durante o dia ou em períodos de maior movimento. - **Opções de transporte validadas**: Credenciar aplicativos, motoristas executivos ou cooperativas de táxi que já tenham histórico positivo com a empresa. - **Procedimentos claros em caso de imprevistos**: Contatos diretos, instruções para situações de risco e canais rápidos de comunicação com a equipe responsável. Ao adotar essa prática, a empresa cumpre seu papel de garantir a segurança e fortalece a relação de confiança com suas colaboradoras, mostrando que sua proteção e bem-estar são prioridades em cada viagem. Leia também: [5 motivos para contratar seguro viagem para seus colaboradores.](https://www.govoll.com/blog/motivos-para-contratar-um-seguro-viagem?hsLang=pt-br) ## Como identificar hotéis e transportes recomendados para viajantes mulheres A escolha do hotel e do transporte impacta diretamente a segurança e o conforto das colaboradoras em viagens corporativas, afinal, a maior parte desconhecida das viagens geralmente está na [hospedagem](https://www.govoll.com/blog/hospedagem-5-dicas-para-a-sua-proxima-viagem-a-trabalho?hsLang=pt-br) e no deslocamento. Levando isso em conta, o gestor deve priorizar critérios que vão além do custo-benefício ao selecionar fornecedores, considerando: - **Localização estratégica**: Hotéis próximos a áreas seguras, com acesso rápido a centros comerciais e transporte público confiável, evitando regiões isoladas ou de alto risco. - **Infraestrutura de segurança**: Presença de câmeras, controle de acesso por cartão, recepção 24h e equipe treinada para lidar com situações de emergência. - **Serviços pensados para mulheres**: Possibilidade de quartos próximos a elevadores, andares exclusivos ou opções de acomodação já recomendadas por outras viajantes da empresa. - **Transportes validados**: Credenciamento de motoristas e empresas que possuam protocolos de segurança claros, histórico positivo e rastreamento em tempo real. - **Parcerias formais**: Contratos que incluam cláusulas específicas de segurança e atendimento preferencial para colaboradoras desacompanhadas. Mas, atenção: Além de seguir um checklist técnico, é importante coletar feedbacks das próprias viajantes após cada deslocamento, afinal, a percepção delas é o que realmente importa. Além disso, essas avaliações reais ajudam a manter a lista de hotéis e transportes recomendados sempre atualizada, evitando problemas e reforçando a confiança das colaboradoras no programa de viagens. ## Definição de horários e estratégias de reunificação Além de cuidado com a escolha dos fornecedores, definir horários de deslocamento e criar protocolos de reunificação são medidas simples que aumentam a segurança e a previsibilidade das viagens corporativas para mulheres. De acordo com dados da [International SOS](https://www.internationalsos.com/), a probabilidade de incidentes de segurança é significativamente menor durante horários de maior movimentação, especialmente em áreas urbanas. Por isso, para reduzir riscos, o gestor pode adotar práticas como: - **Evitar deslocamentos noturnos** sempre que possível, priorizando voos, transfers e check-ins em horários de luz do dia. - **Sincronizar chegadas e partidas** de colaboradoras que viajam para o mesmo destino, garantindo que percorram trechos juntos sempre que viável. - **Definir pontos de encontro claros** em aeroportos, rodoviárias e hotéis, para facilitar a localização mútua em caso de imprevistos. - **Manter comunicação ativa** por meio de aplicativos corporativos ou canais de mensagens, permitindo atualização de status em tempo real. - **Treinar a equipe** sobre como agir caso ocorra uma separação ou atraso significativo, garantindo que haja um plano de ação documentado. Quando bem planejados, esses ajustes não aumentam a burocracia e ainda oferecem previsibilidade e tranquilidade para as viajantes. Além disso, fortalecem a percepção de que a empresa está comprometida não apenas com os resultados da viagem, mas também com o bem-estar e a integridade física das colaboradoras. ## Canal de apoio e protocolo de incidentes Ter um canal exclusivo de suporte para viajantes mulheres, aliado a um protocolo claro de incidentes, é essencial para garantir resposta rápida e assertiva em situações de risco. Segundo a *GBTA (Global Business Travel Association)*, mais de 80% das empresas que implementam canais dedicados de suporte relatam aumento na percepção de segurança por parte das colaboradoras. Um modelo eficiente deve incluir: - **Canal 24/7** de atendimento, integrado à [política de viagens](https://www.govoll.com/blog/aprenda-como-estruturar-sua-pol%C3%ADtica-de-viagens?hsLang=pt-br), para casos de emergência, dúvidas ou solicitações rápidas. - **Treinamento da equipe de suporte** para lidar com situações sensíveis, garantindo empatia, discrição e agilidade. - **Procedimento padronizado** para incidentes, desde a classificação do risco até a comunicação com autoridades e familiares. - **Registro centralizado** de ocorrências, permitindo análise posterior e melhoria contínua dos protocolos. - **Integração com fornecedores locais** (hotéis, transporte, seguradoras) para respostas mais rápidas em situações críticas. ## [![Banner CTA VOLL - 700x320px\_2](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/Blog/CTA/Banner%20CTA%20VOLL%20-%20700x320px_2.webp?width=700&height=320&name=Banner%20CTA%20VOLL%20-%20700x320px_2.webp)](https://www.govoll.com/?utm_source=blog&utm_medium=blog_topo_voll&utm_campaign=cta_imagem6_maior_agencia_viagens_corporativas_digital_america_latina&hsLang=pt-br) ## Como a VOLL garante a segurança das viajantes mulheres A [VOLL](https://www.govoll.com/?hsLang=pt-br) é a maior agência de viagens corporativas digital da América Latina e oferece todos os recursos para que empresas desenvolvam programas de viagens mais seguros e inclusivos para suas colaboradoras. A plataforma integra reservas de aéreo, hotel e transporte em um único ambiente, permitindo configurar políticas específicas para viajantes mulheres, como, por exemplo, a seleção de hotéis e fornecedores previamente auditados, indicação de rotas seguras e horários recomendados. Entre as funcionalidades que apoiam diretamente esse tipo de programa estão: - **Filtros avançados de hotéis** para priorizar estabelecimentos bem avaliados em segurança e localização. - **Integração com transportes confiáveis** e monitoramento em tempo real das viagens. - **Canal** [**omnichannel**](https://www.govoll.com/blog/a-jornada-do-viajante-e-omnichannel?hsLang=pt-br) **24/7**, garantindo que a colaboradora tenha suporte imediato em qualquer lugar do mundo. - **Relatórios e dashboards personalizados** para que o gestor acompanhe métricas de segurança, adesão às políticas e satisfação das viajantes. Um caso que demonstra o impacto desse tipo de abordagem é o da **Vitru**, que centralizou toda a gestão de viagens na VOLL e, como resultado, ganhou mais autonomia, reduziu custos e ampliou a antecedência das reservas, garantindo mais previsibilidade e segurança na jornada dos colaboradores. [Veja também outros cases de sucesso](https://conheca.govoll.com/cases?hsLang=pt-br). Com tecnologia, dados e atendimento especializado, a VOLL ajuda gestores a criar programas que não apenas protegem o orçamento e otimizam processos, mas também oferecem uma experiência mais segura, inclusiva e acolhedora para as mulheres em viagens corporativas. Quer saber como implementar esse modelo na sua empresa?[Fale com um especialista da VOLL](https://www.govoll.com/?hsLang=pt-br#contato) e conheça nossas soluções. [Gestão de viagens corporativas](https://www.govoll.com/blog/tag/gestão-de-viagens-corporativas) ### **Você pode se interessar também por esses conteúdos 👇** Gestão de viagens corporativas ### [Como escolher a apólice para seguro viagem corporativo: anual ou por viagem?](https://www.govoll.com/blog/apolice-seguro-viagem-corporativa?hsLang=pt-br) Gestão de viagens corporativas ### [Viagem corporativa para o interior: como garantir padrão mínimo em hotéis de cidades pequenas](https://www.govoll.com/blog/padrao-minimo-hotel-corporativo-cidades-pequenas?hsLang=pt-br) Gestão de viagens corporativas ### [Roteiros para visita a fábricas, hospitais e obras: checklist de viagem, produtividade e segurança](https://www.govoll.com/blog/viagens-corporativas-operacionais?hsLang=pt-br) [Política de Privacidade](https://www.govoll.com/privacidade?hsLang=pt-br) [Portal do Titular de Dados](https://dpo.privacytools.com.br/public_api/dsar/PAfSuNNFOX7uSw4Nw5gk0itYC5Eh__plus__G9iqI48ddP6MPzAu7ba5Zoql5F0FF558P0xmmuzKyS8PnRosk3BMmELdQ__equal____equal__/form.html) [![VOLL](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/Logo%20VOLL%20-%20PNG%20-%20Branco-Sep-28-2022-05-26-56-61-PM.png?width=90&height=25&name=Logo%20VOLL%20-%20PNG%20-%20Branco-Sep-28-2022-05-26-56-61-PM.png)](https://www.govoll.com?hsLang=pt-br) São Paulo Alameda Vicente Pinzon, 54 - 5º andar - Vila Olímpia Belo Horizonte Rua da Bahia, 1032 - 3º andar - Centro [LinkedIn VOLL](https://www.linkedin.com/company/govoll/) [Instagram da VOLL](https://www.instagram.com/go.voll/) [![VOLL app iOS iPhone](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/black.png?width=120&height=40&name=black.png "VOLL app iOS iPhone")](https://apps.apple.com/br/app/voll/id1200843554) [![App VOLL Google Play](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/google-play-badge.png?width=131&height=50&name=google-play-badge.png "App VOLL Google Play")](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.br.btmtransportes&pcampaignid=web_share) ### **Soluções** ### [Gestão de viagens](https://conheca.govoll.com/gestao-de-viagens-corporativas?hsLang=pt-br) [Mobilidade corporativa](https://conheca.govoll.com/mobilidade-corporativa?hsLang=pt-br) [Gestão de despesas](https://conheca.govoll.com/voll-pay?hsLang=pt-br) [Eventos e incentivo](https://conheca.govoll.com/mice?hsLang=pt-br) ### **Plataforma** ### [Login](http://app.govoll.com) [App VOLL](https://bxlt4c28.r.us-east-1.awstrack.me/L0/https:%2F%2Fbusiness.govoll.com%2Flinks%2Fapp/1/01000174085ff3a8-1bf4fa5b-43cf-4a6b-92a7-23e3b88deae7-000000/lSSEVMII-ItI0Jn8zkt18Pp-8B8=176) [Suporte](https://wa.me/+551142101787) [Releases](https://govoll.com/blog/product-releases/?hsLang=pt-br) ### **Conteúdo** ### [Blog](https://govoll.com/blog/?hsLang=pt-br) [VOLL Flix](https://conheca.govoll.com/voll-flix?hsLang=pt-br) [Cases de sucesso](https://conheca.govoll.com/cases?hsLang=pt-br) [Travel Connect](https://conheca.govoll.com/travel-connect-2023?hsLang=pt-br) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Luiz Moura", "url" : "https://www.govoll.com/blog/author/luiz-moura" }, "dateModified" : "2025-12-10T18:14:56.174Z", "datePublished" : "2025-08-22T22:33:49.000Z", "headline" : "Programa para viajantes mulheres: segurança, conforto e desempenho", "image" : [ "https://www.govoll.com/hubfs/IMAGEM%20DESTACADA%20BLOG%20-%20Programa%20para%20viajantes%20mulheres.webp" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.govoll.com/blog/viagens-corporativas-para-mulheres", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.govoll.com/hubfs/channels4_profile.jpg" }, "name" : "VOLL" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org/", "@type" : "WebSite", "name" : "VOLL Blog | Gestão de viagens e despesas corporativas", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://www.govoll.com/hs-search-results?term=&type=SITE_PAGE&type=LANDING_PAGE&type=BLOG_POST&type=LISTING_PAGE{search_term_string}" }, "url" : "https://www.govoll.com/blog" } ```