--- title: "Política de reembolso corporativo: como elaborar para garantir economia?" description: A política de reembolso corporativo ajuda a diminuir erros, fraudes e custos operacionais. 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A política de reembolso corporativo ajuda a diminuir erros, fraudes e custos operacionais. Veja como elaborar para garantir savings. [Luiz Moura](https://www.govoll.com/blog/author/luiz-moura) abr. 29, 2026 Política de reembolso corporativo: como elaborar para garantir economia? 23:10 --- Em muitas empresas, a **política de reembolso corporativo** só entra em pauta quando o processo começa a falhar: um colaborador envia um relatório de despesas incompleto, outro utiliza o cartão corporativo de forma diferente do esperado, e o gestor precisa validar tudo manualmente, sem critérios claros ou padronização. Esse tipo de situação é comum quando ainda não há regras consistentes para a prestação de contas. Assim, de acordo com a *Association of Certified Fraud Examiners*, maior organização antifraude do mundo, **aproximadamente 15% a 20% dos relatórios de despesas apresentam algum tipo de irregularidade ou fraude**. Portanto, a falta de uma política de reembolso contribui para taxas como essas e dificulta a auditoria de recibos e notas fiscais, comprometendo o fluxo de aprovação de despesas. Por isso, **definir critérios de reembolso é indispensável para uma gestão mais eficiente**, com mais controle, previsibilidade e aderência ao compliance financeiro. Neste conteúdo, você vai entender: - O que é uma política de reembolso corporativo e qual o seu papel na gestão de despesas; - O que a legislação trabalhista diz sobre reembolso de despesas; - Por que estruturar regras claras reduz erros, fraudes e retrabalho; - Quais tipos de reembolso existem e como aplicá-los na prática; - Como elaborar uma política de reembolso com critérios, limites e fluxo de aprovação; - Como usar tecnologia para automatizar processos e melhorar o controle financeiro. ## O que é política de reembolso corporativo? Política de reembolso corporativo é o **conjunto de regras que define como a empresa deve tratar as despesas feitas por colaboradores durante atividades profissionais**. Ela estabelece quais gastos podem ser reembolsados, como devem ser comprovados e qual é o fluxo de aprovação até o pagamento. Isso inclui desde **despesas comuns, como alimentação, transporte e hospedagem, até situações específicas**, como reembolso de quilometragem (km) ou uso de cartão corporativo. Além de definir o que pode ou não ser reembolsado, a política também **determina critérios importantes para a [gestão de despesas corporativas](https://conheca.govoll.com/despesas-corporativas?hsLang=pt-br)**, como limites de gastos por categoria, exigência de comprovantes, prazos para envio e regras de auditoria de recibos e notas fiscais. Outro ponto é o fluxo de aprovação de despesas. A política estabelece **quem deve validar cada tipo de gasto e em quais condições**, o que ajuda a manter o controle e evita aprovações fora do padrão. Normalmente, essa política **fica armazenada em canais internos da empresa, como intranet, portal de RH, sistema de gestão de despesas ou até integrada ao ERP**, sendo apresentada no onboarding e reforçada periodicamente para garantir que todos saibam como seguir o processo corretamente. ## O que a CLT diz sobre o reembolso de despesas? A [Consolidação das Leis do Trabalho](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) não regula diretamente o reembolso de despesas, mas trata do tema de forma indireta ao definir o que pode ou não ser considerado salário. O **artigo 457 da CLT** estabelece que **valores pagos a título de ajuda de custo, diárias para viagem e reembolsos não têm natureza salarial**, desde que sejam destinados exclusivamente a ressarcir despesas relacionadas ao trabalho. Já o **artigo 458 da CLT** trata das utilidades fornecidas pela empresa e reforça a importância de diferenciar benefícios e remuneração. Essa distinção é essencial para garantir que o [reembolso de despesas](https://www.govoll.com/blog/reembolso-despesas-corporativas?hsLang=pt-br) não seja interpretado como parte do salário. Além disso, a legislação reforça que o empregador é responsável pelos custos da atividade econômica. Esse entendimento é amplamente aplicado na jurisprudência trabalhista: **despesas necessárias para a execução do trabalho não devem ser transferidas ao colaborador**. Isso significa que o reembolso deve estar vinculado a gastos reais, devidamente comprovados e alinhados à política da empresa. Quando esse controle não existe, há risco de o valor ser caracterizado como remuneração, o que pode gerar encargos trabalhistas e impactos tributários. ## Por que a política de reembolso corporativo é importante A política de reembolso corporativo é **um dos principais instrumentos de controle dentro da gestão de despesas**. De acordo com a Deloitte, empresas com processos financeiros estruturados apresentam maior controle sobre custos e melhor capacidade de tomada de decisão, especialmente em cenários de crescimento ou pressão orçamentária. A ausência de regras bem definidas abre espaço para interpretações diferentes, dificulta o controle e reduz a visibilidade sobre os gastos. Uma política estruturada atua em pontos importantes, como: - **Padronização da prestação de contas ([RDV](https://www.govoll.com/blog/rdv-como-estruturar-e-analisar?hsLang=pt-br)):** define como despesas devem ser registradas, quais comprovantes são aceitos e quais prazos devem ser seguidos; - **Mais controle sobre os gastos:** estabelece limites de gastos por categoria e critérios claros para aprovação, evitando despesas fora do padrão; - **Redução de retrabalho operacional:** organiza o processo e diminui a necessidade de validações manuais e correções; - **Prevenção de fraudes em reembolsos:** cria regras e checkpoints que dificultam irregularidades e aumentam a segurança do processo; - **Fortalecimento do compliance financeiro:** garante que os processos estejam alinhados às normas internas e exigências fiscais; - **Melhoria no fluxo de aprovação de despesas:** define responsáveis e etapas, tornando o processo mais ágil e previsível; - **Integração com a gestão financeira:** facilita a conciliação financeira e faturamento, especialmente quando há conexão com sistemas de [expense management](https://www.govoll.com/blog/expense-management-um-guia-completo-para-empresas?hsLang=pt-br) e ERP; - **Base para decisões mais estratégicas:** organiza os dados de despesas, permitindo análises mais consistentes e melhor acompanhamento de custos. ## Quais são os tipos de reembolso Os tipos de reembolso corporativo **variam de acordo com a forma como a empresa organiza sua gestão de despesas** e o nível de controle que deseja ter sobre os gastos. Entenda abaixo quais são os modelos que podem ser adequados à realidade de diferentes operações. ### Reembolso tradicional (pós-pagamento) Esse é o modelo mais comum. O colaborador **realiza o pagamento com recursos próprios e, depois, solicita o reembolso por meio da prestação de contas** (RDV), anexando recibos e notas fiscais. Apesar de simples, esse formato exige maior controle na auditoria de comprovantes e pode gerar impacto no fluxo de caixa do colaborador. ### Reembolso com adiantamento Nesse modelo, **a empresa antecipa um valor para cobrir as despesas mapeadas**. Após o retorno das atividades, o colaborador realiza a prestação de contas (RDV), comprovando os gastos e ajustando possíveis diferenças. Esse formato reduz a necessidade de desembolso próprio, mas exige um controle mais rigoroso para garantir a correta conciliação financeira e faturamento. ### Reembolso de quilometragem (km) Utilizado **quando o colaborador usa o próprio veículo para atividades profissionais**, esse modelo considera a distância percorrida para calcular o valor a ser reembolsado. O [cálculo pode ser feito com base um valor fixo por km](https://www.govoll.com/blog/calculo-km-rodado-viagens-corporativas?hsLang=pt-br) ou em uma metodologia que considere combustível, manutenção e depreciação. Esse tipo de reembolso é comum em operações com uso frequente de frota cinza (grey fleet). ### Uso de cartão corporativo Embora não seja um reembolso no sentido tradicional, o [cartão corporativo](https://www.govoll.com/blog/cartao-corporativo-guia-completo?hsLang=pt-br) funciona como uma alternativa ao processo de ressarcimento. **As despesas são pagas diretamente pela empresa, e o colaborador apenas realiza a prestação de contas**. A vantagem é a redução da necessidade de reembolso posterior, mas é preciso haver uma definição clara de limites de gastos por categoria e acompanhamento constante para evitar desvios. ### Modelos híbridos Muitas empresas **combinam diferentes formatos, como cartão corporativo para despesas recorrentes e reembolso para situações específicas**, como deslocamentos ou emergências. Essa abordagem permite mais flexibilidade, mas depende de regras bem definidas para evitar sobreposição de processos e garantir consistência na gestão de despesas corporativas. ## O que uma política de reembolso corporativo precisa incluir? Para funcionar bem no dia a dia, a política de reembolso corporativo precisa cobrir todo o fluxo, do registro da despesa até a conciliação financeira, mantendo regras claras e aplicáveis à operação. Confira abaixo os principais pontos que ajudam a diminuir a dependência de decisões individuais e melhorar controle sobre os gastos. ### Tipos de despesas elegíveis O primeiro passo é definir quais gastos podem ser reembolsados. **Passagens, hospedagem, alimentação, transporte por aplicativo e reembolso de quilometragem (km)** estão entre os exemplos mais comuns. A delimitação dessas categorias reduz dúvidas e evita solicitações fora do escopo da política. ### Limites de gastos e critérios por perfil Também é importante estabelecer limites de gastos, seja por tipo de despesa ou por perfil de colaborador. **Valores máximos por categoria ou por cargo** ajudam a alinhar o nível de gasto à realidade da operação. Em alguns casos, a política pode prever valores fixos por viagem ou adiantamentos parciais para cobrir custos específicos, como transporte e hospedagem. ### Processo de solicitação de reembolso A política deve detalhar como o colaborador deve solicitar o reembolso. Isso inclui **o passo a passo do envio, os canais utilizados e os prazos para submissão**. O processo pode ser feito por e-mail, planilhas ou sistemas de gestão de despesas, desde que esteja claramente descrito. ### Regras de prestação de contas Outro ponto essencial é a definição de como os gastos devem ser comprovados. **Notas fiscais e recibos são os principais documentos exigidos**, e a política deve indicar quais informações precisam constar no relatório de despesas (RDV). A padronização melhora a qualidade dos dados e facilita a auditoria. ### Fluxo de aprovação de despesas O documento também deve indicar quem são os responsáveis pela aprovação e quais critérios devem ser considerados. **Níveis de aprovação por valor, tipo de despesa ou área** ajudam a organizar o processo e evitar decisões fora do padrão. ### Diretrizes sobre adiantamento de viagem Quando há adiantamento, a política deve esclarecer como ele funciona: critérios para solicitação, limites, prazos para prestação de contas e tratamento de valores não utilizados. **A definição desses parâmetros evita inconsistências e melhora o controle financeiro**. ### Regras para cartão corporativo e reembolso A política deve orientar quando utilizar cartão corporativo e quando o reembolso é aplicável. **A distinção entre cartão corporativo vs. reembolso** evita sobreposição de processos e melhora a governança de viagens. ### Critérios de auditoria e controle Também é necessário definir como será feita a verificação das despesas. Isso inclui **validação de valores, conferência de comprovantes e identificação de inconsistências**. Uma estrutura bem definida contribui para reduzir riscos e prevenir fraudes em reembolsos. ### Forma e prazo de pagamento do reembolso A política deve especificar como o reembolso será realizado após a aprovação. **Prazos definidos e formatos de pagamento claros**, como transferência bancária ou crédito em folha, ajudam a dar previsibilidade ao processo e evitam dúvidas. ### Integração com sistemas financeiros A conexão com sistemas de expense management e ERP permite automatizar etapas e consolidar informações. **A digitalização de comprovantes e a integração com ERP** facilitam a conciliação financeira e aumentam a visibilidade sobre os gastos. ### Comunicação e acesso à política Por fim, é fundamental garantir que todos os colaboradores tenham acesso às regras de reembolso e saibam como aplicá-las. **Disponibilizar a política em canais internos e reforçar as diretrizes no onboarding** ajuda a evitar interpretações divergentes e melhora a aderência ao processo. ## Como fazer uma política de reembolso corporativo? 10 passos **Uma boa política nasce da rotina real da empresa, não de um modelo genérico**. Por isso, criar uma política de reembolso corporativo não significa apenas reunir regras em um documento: o trabalho começa antes, com a leitura da operação, e continua depois, com ajustes e comunicação. Confira os principais passos para criar uma política de reembolso que realmente funciona. ### 1. Mapear quais despesas realmente fazem parte da operação O primeiro passo é **entender quais gastos costumam gerar pedidos de reembolso**. Em algumas empresas, o volume maior está em viagens, hospedagem e alimentação. Em outras, o ponto crítico pode ser transporte urbano, custos de home office, cursos e treinamentos de capacitação. Esse levantamento deve considerar áreas, cargos e tipos de deslocamento. **Sem esse mapeamento, a política tende a ficar incompleta ou ampla demais**, abrindo espaço para dúvidas e exceções frequentes. ### 2. Definir o que é reembolsável e o que não é Depois de identificar os tipos de gastos mais recorrentes, a empresa precisa transformar isso em regra. Aqui, o ideal é **listar com clareza quais despesas são elegíveis**, quais dependem de aprovação prévia e quais não serão reembolsadas. Em vez de usar descrições genéricas, vale **detalhar categorias** como alimentação, hospedagem, transporte por aplicativo, combustível, pedágios e materiais de apoio. Quanto mais concreta for a redação, menor a chance de interpretações diferentes entre áreas e gestores. ### 3. Estabelecer limites de gastos por categoria e por perfil Uma política eficiente não trata todos os gastos da mesma forma. É preciso **definir limites compatíveis com a realidade da operação**, levando em conta fatores como categoria de despesa, cargo, região e contexto do reembolso. Em muitos casos, o erro não está na existência de limite, mas em um limite mal calibrado. Valores muito baixos geram atrito e pedidos de exceção. Valores amplos demais enfraquecem o controle. **O ideal é combinar referência de mercado, histórico interno e perfil de uso para construir regras viáveis**. ### 4. Desenhar o fluxo de solicitação e aprovação Toda política precisa explicar **como o processo acontece na prática**. Quem solicita? Em qual sistema? Em quanto tempo? Quem aprova? O que acontece quando há divergência? Esse fluxo deve cobrir o caminho completo da despesa: lançamento, envio de comprovantes, validação, aprovação e pagamento. Também é importante definir alçadas de aprovação por valor ou por tipo de despesa para evitar acordos informais. ### 5. Definir as regras de prestação de contas A prestação de contas é a parte em que a política sai do papel e encontra a rotina do colaborador. Por isso, as orientações precisam ser práticas: **quais comprovantes são aceitos, quais campos são obrigatórios, qual o prazo para envio e como justificar exceções**. Também vale detalhar o tratamento para despesas sem nota fiscal, documentos ilegíveis ou informações incompletas. Uma política forte não parte do pressuposto de que todos já sabem como prestar contas e orienta esse processo de forma objetiva. ### 6. Diferenciar reembolso, adiantamento e cartão corporativo Outro ponto importante é **deixar claro quando cada modalidade deve ser usada**. O reembolso não deve ser a resposta para toda despesa. Em algumas situações, o mais adequado pode ser um adiantamento de viagem. Em outras, o uso de cartão corporativo. Essa diferenciação é importante porque afeta controle, prazo, conciliação financeira e faturamento. Quando a empresa não separa bem essas modalidades, o processo fica mais confuso e a governança de viagens perde consistência. ### 7. Incluir critérios de auditoria e prevenção de fraudes Uma política de reembolso corporativo também precisa **dizer como a empresa verifica a veracidade das despesas**. Isso inclui auditoria de recibos e notas fiscais, conferência de datas, valores, categorias e coerência entre gasto e atividade realizada. Esse ponto é especialmente importante porque o risco de fraude em reembolsos nem sempre aparece de forma explícita. Muitas vezes, ele se manifesta em inconsistências pequenas e recorrentes. ### 8. Integrar a política aos sistemas e processos financeiros A política não pode funcionar separada da operação financeira. **As regras precisam conversar com os sistemas usados pela empresa**, especialmente em processos que envolvem digitalização de comprovantes, integração com ERP e gestão de despesas corporativas. Quando a regra existe, mas não está refletida no sistema, o controle se enfraquece. O processo fica mais manual, sujeito a exceções e mais difícil de auditar. O ideal é que a política esteja incorporada ao fluxo, e não apenas armazenada em um documento. ### 9. Comunicar, treinar e revisar periodicamente Uma política só funciona quando é compreendida e aplicada de forma consistente. Por isso, depois da elaboração, a empresa precisa **comunicar as regras, disponibilizar o documento em canais acessíveis e abrir espaço para dúvidas**. Também vale revisar a política periodicamente. Mudanças no custo das viagens, no modelo de trabalho ou nas ferramentas de expense management **podem exigir ajustes para acompanhar a operação.** ### 10. Acompanhar resultados e corrigir desvios Depois da implementação, o trabalho continua. O gestor precisa **observar indicadores como volume de reembolsos, tempo de aprovação, índice de exceções, inconsistências na prestação de contas e impacto no fechamento financeiro.** Essa leitura mostra se a política está funcionando como deveria ou se há pontos que precisam ser revistos, visando sustentar o ganho de eficiência ao longo do tempo. ## Como facilitar o processo de reembolso corporativo? Tecnologias e ferramentas A complexidade do reembolso corporativo cresce rapidamente quando o volume de despesas aumenta e depender de planilhas torna a operação menos eficiente. Para combater isso, pesquisas citadas pelo Journal of Accountancy mostram que [53% dos CFOs veem a automação como a tecnologia mais comprovada para controle de custos](https://www.journalofaccountancy.com/news/2026/apr/facing-cost-pressures-cfos-turn-to-ai-and-automation/) e aumento de produtividade. Mas, por onde começar? As principais tecnologias e ferramentas que facilitam o processo são: - **Sistemas de expense management:** plataformas especializadas em gestão de despesas corporativas centralizam todo o processo de reembolso, desde a prestação de contas (RDV) até a aprovação e pagamento, reduzindo o uso de planilhas e e-mails; - **Digitalização de comprovantes:** aplicativos que permitem anexar recibos e notas fiscais diretamente pelo celular facilitam o registro das despesas e evitam perda de documentos, além de melhorar a qualidade da auditoria; - **Automação do fluxo de aprovação de despesas:** ferramentas que configuram regras e alçadas automáticas agilizam o processo, evitando aprovações fora do padrão e reduzindo o tempo de validação; - **Auditoria automatizada de recibos e notas fiscais:** soluções com validação automática ajudam a identificar inconsistências, como valores fora de política, duplicidade de despesas ou divergência de datas; - **Controle de limites de gastos por categoria:** sistemas que aplicam regras diretamente no momento do lançamento da despesa evitam excessos e reduzem a necessidade de correções posteriores; - **Integração com ERP:** a conexão com sistemas financeiros permite automatizar a conciliação financeira e faturamento, reduzindo retrabalho e melhorando a confiabilidade das informações; - **Gestão de cartão corporativo vs. reembolso:** plataformas que integram diferentes formas de pagamento permitem comparar uso, controlar despesas e direcionar o colaborador para o modelo mais adequado; - **Controle de adiantamento de viagem:** ferramentas que registram, acompanham e conciliam adiantamentos facilitam o ajuste de valores após a prestação de contas; - **Relatórios e dashboards de despesas:** a geração de relatórios permite acompanhar padrões de gasto, identificar desvios e apoiar decisões mais estratégicas; - **Integração com políticas de governança de viagens:** sistemas que aplicam automaticamente as regras da política de reembolso e de viagens garantem maior aderência e reduzem inconsistências no processo. [![ENTRE EM CONTATO COM A VOLL](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/Banner%20CTA%20VOLL%20Wallet%20-%201000x400px_1.webp?width=1000&height=400&name=Banner%20CTA%20VOLL%20Wallet%20-%201000x400px_1.webp)](https://conheca.govoll.com/despesas-corporativas?hsLang=pt-br) ## Gestão de despesas corporativas: como a VOLL unifica em uma só plataforma Além de estruturar a política, o grande desafio dos gestores está em garantir que todas essas regras sejam aplicadas na prática, sem depender de controles manuais ou validações descentralizadas. A VOLL é a maior agência de viagens corporativas digital da América Latina e desenvolveu o [**VOLL Wallet**](https://conheca.govoll.com/despesas-corporativas?hsLang=pt-br), uma **solução que centraliza todo o ciclo de despesas**, desde o pagamento até a conciliação financeira de forma digital e muito mais prática. O colaborador não precisa utilizar planilhas ou alternar entre diferentes ferramentas para registrar despesas, solicitar reembolso ou comprovar gastos.O lançamento, a prestação de contas e o envio de comprovantes acontecem no mesmo fluxo, **com aplicação automática das regras definidas na política da empresa pela IA da VOLL.** Do lado da gestão, o ganho está no controle. A plataforma permite configurar limites de gastos por categoria, estruturar o fluxo de aprovação de despesas e acompanhar o uso de cartão corporativo e reembolso em tempo real.  Além disso, **recursos de IA fazem auditoria automatizada** e ajudam a identificar inconsistências, reforçando o compliance financeiro e reduzindo riscos de fraude em reembolsos. > *“As pessoas pararam de pedir reembolso e de usar o cartão corporativo, por causa da VOLL. A VOLL tem todas as categorias que precisamos, além de ser um app muito mais prático, não exigir o processo moroso e burocrático de pagamento”*, afirma o gestor de viagens da NBCU. Se a sua empresa ainda lida com processos manuais, múltiplos sistemas ou baixa visibilidade sobre os gastos, entre em contato com a nossa equipe e descubra VOLL Wallet pode te ajuda[r](https://conheca.govoll.com/despesas-corporativas?hsLang=pt-br) a centralizar sua gestão de despesas corporativas e otimizar os savings. ### **Entre em contato com a VOLL e peça uma demonstração!** **Preencha o formulário abaixo e nossa equipe entrará em contato em alguns minutos. Reduza custos com viagens corporativas com retornos comprovados.**   [Despesas corporativas](https://www.govoll.com/blog/tag/despesas-corporativas) ### **Você pode se interessar também por esses conteúdos 👇** Despesas corporativas ### [Conheça a solução que elimina a necessidade de conciliação de cartão de crédito corporativo](https://www.govoll.com/blog/conheca-a-solucao-que-elimina-a-necessidade-de-conciliacao-de-cartao-de-credito-corporativo?hsLang=pt-br) Gestão de despesas corporativas ### [Sua gestão de despesas corporativas muito mais eficiente](https://www.govoll.com/blog/sua-gest%C3%A3o-de-despesas-corporativas-muito-mais-eficiente?hsLang=pt-br) Gestão de despesas corporativas ### [Quais são as perspectivas para o mercado em 2023?](https://www.govoll.com/blog/perspectivas-mercado-2023?hsLang=pt-br) [Política de Privacidade](https://www.govoll.com/privacidade?hsLang=pt-br) [Portal do Titular de Dados](https://dpo.privacytools.com.br/public_api/dsar/PAfSuNNFOX7uSw4Nw5gk0itYC5Eh__plus__G9iqI48ddP6MPzAu7ba5Zoql5F0FF558P0xmmuzKyS8PnRosk3BMmELdQ__equal____equal__/form.html) [![VOLL](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/Logo%20VOLL%20-%20PNG%20-%20Branco-Sep-28-2022-05-26-56-61-PM.png?width=90&height=25&name=Logo%20VOLL%20-%20PNG%20-%20Branco-Sep-28-2022-05-26-56-61-PM.png)](https://www.govoll.com?hsLang=pt-br) São Paulo Alameda Vicente Pinzon, 54 - 5º andar - Vila Olímpia Belo Horizonte Rua da Bahia, 1032 - 3º andar - Centro [LinkedIn VOLL](https://www.linkedin.com/company/govoll/) [Instagram da VOLL](https://www.instagram.com/go.voll/) [![VOLL app iOS iPhone](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/black.png?width=120&height=40&name=black.png "VOLL app iOS iPhone")](https://apps.apple.com/br/app/voll/id1200843554) [![App VOLL Google Play](https://www.govoll.com/hs-fs/hubfs/google-play-badge.png?width=131&height=50&name=google-play-badge.png "App VOLL Google Play")](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.br.btmtransportes&pcampaignid=web_share) ### **Soluções** ### [Gestão de viagens](https://conheca.govoll.com/gestao-de-viagens-corporativas?hsLang=pt-br) [Mobilidade corporativa](https://conheca.govoll.com/mobilidade-corporativa?hsLang=pt-br) [Gestão de despesas](https://conheca.govoll.com/voll-pay?hsLang=pt-br) [Eventos e incentivo](https://conheca.govoll.com/mice?hsLang=pt-br) ### **Plataforma** ### [Login](http://app.govoll.com) [App VOLL](https://bxlt4c28.r.us-east-1.awstrack.me/L0/https:%2F%2Fbusiness.govoll.com%2Flinks%2Fapp/1/01000174085ff3a8-1bf4fa5b-43cf-4a6b-92a7-23e3b88deae7-000000/lSSEVMII-ItI0Jn8zkt18Pp-8B8=176) [Suporte](https://wa.me/+551142101787) [Releases](https://govoll.com/blog/product-releases/?hsLang=pt-br) ### **Conteúdo** ### [Blog](https://govoll.com/blog/?hsLang=pt-br) [VOLL Flix](https://conheca.govoll.com/voll-flix?hsLang=pt-br) [Cases de sucesso](https://conheca.govoll.com/cases?hsLang=pt-br) [Travel Connect](https://conheca.govoll.com/travel-connect-2023?hsLang=pt-br) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Luiz Moura", "url" : "https://www.govoll.com/blog/author/luiz-moura" }, "dateModified" : "2026-04-29T14:35:05.447Z", "datePublished" : "2026-04-29T14:35:05.000Z", "headline" : "Política de reembolso corporativo: como elaborar para garantir economia?", "image" : [ "https://www.govoll.com/hubfs/Pol%C3%ADtica%20de%20reembolso%20corporativo.webp" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.govoll.com/blog/politica-de-reembolso-corporativo", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.govoll.com/hubfs/channels4_profile.jpg" }, "name" : "VOLL" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org/", "@type" : "WebSite", "name" : "VOLL Blog | Gestão de viagens e despesas corporativas", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://www.govoll.com/hs-search-results?term=&type=SITE_PAGE&type=LANDING_PAGE&type=BLOG_POST&type=LISTING_PAGE{search_term_string}" }, "url" : "https://www.govoll.com/blog" } ```