ESG em viagens corporativas: reduza a pegada de CO²

A busca por práticas mais sustentáveis está em alta e as viagens de negócios não ficam de fora dessa tendência. 

Incorporar os princípios do ESG (Environmental, Social, and Governance) na gestão de viagens corporativas é uma forma de alinhar as ações da empresa com valores que vão além do financeiro e trazer impactos positivos para o meio ambiente, as pessoas e a sociedade como um todo.

E é claro que os gestores de viagem têm um papel essencial nesse cenário. São eles que podem implementar estratégias para reduzir emissões de carbono, escolher fornecedores com práticas éticas e garantir que o bem-estar dos colaboradores seja sempre prioridade. 

Pequenas mudanças, como optar por voos mais diretos ou hospedagens com certificações de sustentabilidade, por exemplo, já fazem uma grande diferença. Confira esse artigo na íntegra para saber como reduzir a pegada de carbono e garantir viagens corporativas mais sustentáveis.

O que é ESG?

No mundo corporativo, ESG é o termo utilizado para se referir a um conjunto de práticas e critérios essenciais para as empresas que desejam operar de forma sustentável e responsável. 

ESG é a abreviação para Environmental, Social and Governance, que são os três pilares fundamentais que orientam a tomada de decisões e o desempenho das organizações. 

Saiba mais sobre cada um desses pilares:

Environmental (Ambiental)

O pilar ambiental refere-se às práticas voltadas para a preservação do meio ambiente e a redução do impacto ambiental das atividades empresariais. 

Inclui ações como a adoção de fontes de energia renováveis, a gestão eficiente dos recursos naturais, a redução das emissões de carbono e a implementação de políticas de reciclagem e descarte responsável de resíduos. 

Social (Social)

O pilar social refere-se ao impacto das atividades empresariais nas comunidades em que estão inseridas. Engloba questões como:

• A promoção da diversidade e inclusão;

• O respeito aos direitos humanos; 

• O investimento em programas de responsabilidade social;

• O apoio a projetos comunitários;

• A garantia de condições de trabalho justas e seguras;

• A implementação de ações de endomarketing que visem o bem-estar dos colaboradores. 

Governance (Governança)

O pilar de governança refere-se às práticas de gestão empresarial, transparência, ética e responsabilidade nos negócios. Inclui:

• Aspectos como a conformidade legal;

• A prestação de contas aos acionistas;

• A transparência nas políticas de remuneração, a gestão de riscos;

• A estruturação de processos de tomada de decisão robustos. 

O que é pegada de carbono?

A pegada de carbono representa a quantidade de emissões de gases de efeito estufa, como o dióxido de carbono (CO2), liberadas durante um determinado período ou atividade. 

Ela é medida em toneladas de CO2 equivalente e serve como um indicador do impacto ambiental causado por uma empresa ou evento específico.

Cálculo da pegada de carbono

Para aplicar as estratégias ESG em viagens corporativas, é importante calcular a pegada de carbono gerada por essas atividades.

O cálculo da pegada de carbono leva em consideração fatores como:

• Transporte: As emissões de CO2 provenientes de vôos, viagens de carro, transporte terrestre e marítimo são calculadas com base na distância percorrida e no tipo de veículo utilizado.

• Hospedagem: O consumo de energia, água e a gestão de resíduos dos hotéis são fatores considerados para calcular a pegada de carbono associada à hospedagem durante as viagens corporativas.

• Alimentação: O tipo de dieta, a origem dos alimentos e as práticas de produção agrícola também influenciam na pegada de carbono relacionada à alimentação durante as viagens.

O que é necessário para uma empresa ser ESG?

Para uma empresa ser considerada ESG, é necessário que ela adote práticas que integrem as três dimensões do conceito: ambiental, social e governança. Isso vai além do cumprimento de leis e regulamentos, pois é preciso ter e demonstrar um compromisso ativo com a sustentabilidade, a ética e o impacto positivo. 

Os principais pontos que caracterizam uma empresa ESG são:

Dimensão Ambiental (E - Environmental):

• Redução de emissões de carbono: Adotar medidas para diminuir a pegada de carbono, como eficiência energética, uso de fontes renováveis e compensação de emissões.

• Gestão de resíduos: Implementar programas de reciclagem, redução de descartes e reutilização de materiais.

• Preservação de recursos naturais: Promover práticas que minimizem o consumo de água, energia e outros recursos.

• Sustentabilidade na cadeia de suprimentos: Garantir que os fornecedores também sigam práticas sustentáveis.

Dimensão Social (S - Social):

• Valorização dos colaboradores: Oferecer condições de trabalho seguras, diversidade e inclusão, além de políticas de bem-estar.

• Impacto na comunidade: Investir em projetos sociais, como educação, saúde e apoio às comunidades locais.

• Direitos humanos: Garantir que a empresa e seus fornecedores respeitem os direitos humanos e combatam práticas como trabalho infantil ou forçado.

Dimensão de Governança (G - Governance):

• Transparência: Manter uma comunicação clara e ética com todas as partes interessadas, incluindo acionistas, clientes e fornecedores.

• Ética nos negócios: Adotar políticas que previnam corrupção, suborno e práticas comerciais desleais.

• Conselhos diversos e qualificados: Ter uma governança corporativa que represente diferentes perspectivas e expertise.

• Conformidade regulatória: Cumprir as legislações aplicáveis e adotar padrões globais de boas práticas.

Quais são as vantagens de ser ESG?

Além de contribuir para um planeta mais saudável, adotar o ESG nas viagens corporativas fortalece a reputação da empresa e mostra compromisso com um futuro mais responsável. 

De forma resumida, podemos citar as seguintes vantagens:

• Redução de custos operacionais: A priorização de estratégias sustentáveis ajuda a cortar gastos com combustível, energia e outros recursos.

• Fortalecimento da imagem corporativa: Empresas comprometidas com ESG constroem uma reputação positiva, conquistando a confiança de clientes, parceiros e investidores. 

• Atração e retenção de talentos: Políticas alinhadas ao ESG tornam a empresa mais atrativa para profissionais qualificados e ajudam a reter talentos..

• Conformidade regulatória e redução de riscos: Empresas que seguem padrões ESG tendem a estar mais preparadas para atender legislações ambientais e sociais, o que minimiza riscos jurídicos, multas ou danos à imagem.

• Aumento da competitividade: Clientes e consumidores priorizam negócios que refletem seus valores. Incorporar ESG nas viagens corporativas ajuda a empresa a se destacar no mercado, a fidelizar clientes e atrair investidores.

Qual é o papel do gestor de viagens corporativas no ESG?

A função de um gestor de viagens vai além de planejar roteiros e controlar orçamentos. É também ele quem garante que as escolhas antes, durante e após os deslocamentos estejam alinhadas com os valores ambientais, sociais e de governança da organização.

Para contribuir para o ESG, os gestores de viagens podem atuar nos seguintes pontos:

• Redução da pegada de carbono: Incentivar o uso de meios de transporte mais sustentáveis e otimizar as rotas para reduzir emissões.

• Escolha de fornecedores responsáveis: Garantir que a cadeia de fornecedores da empresa também esteja alinhada aos valores ESG.

• Promoção de políticas de bem-estar e diversidade: Promover condições de trabalho seguras, fomentar a diversidade e garantir o bem-estar e a segurança durante viagens corporativas.

• Educação e engajamento dos colaboradores: Educar os colaboradores sobre a importância de práticas sustentáveis.

• Relatórios de impacto: Medir o impacto das viagens corporativas e garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas ESG, relatando de forma transparente os resultados e as ações tomadas.

• Redução de custos: Minimizar riscos financeiros relacionados a práticas irresponsáveis e reduzir custos operacionais, como despesas com combustível e hospedagem.

Quais práticas a empresa pode adotar para ter viagens corporativas mais sustentáveis?

Existem diversas práticas que uma empresa pode adotar para garantir sustentabilidade, mas listamos abaixo algumas que podem ser aplicadas especificamente na gestão de viagens corporativas.

Confira alguns exemplos:

• Ajustes na forma de se deslocar: Priorizar voos diretos, optar por trens em vez de aviões e incentivar o uso de transporte público ou compartilhado.

• Priorizar voos com eficiência de combustível: Optar por companhias aéreas que utilizam aeronaves mais novas e eficientes, reduzindo as emissões de carbono por passageiro.

• Escolha de acomodações eco-friendly: Optar por hotéis certificados por práticas sustentáveis, como o uso de energia renovável, gestão eficiente de recursos e redução de resíduos.

• Opções de alimentação sustentável: Incentivar a escolha de alimentos orgânicos, locais e de baixo impacto ambiental durante as viagens. Isso pode incluir a priorização de restaurantes que oferecem menus baseados em ingredientes frescos, sazonais e com práticas de redução de desperdício alimentar. 

• Compensação de carbono: Considerar a compensação das emissões de carbono através do apoio a projetos de reflorestamento, energia renovável ou programas de sustentabilidade.

• Digitalização de documentos e processos: Reduzir o uso de papel, substituindo bilhetes impressos e documentos de viagem por versões digitais.

• Planejamento de viagens mais eficientes: Agrupar compromissos e otimizar o itinerário para minimizar o número de viagens, reduzindo a necessidade de deslocamentos frequentes.

• Promoção do turismo consciente: Incentivar a escolha de destinos que priorizam o turismo sustentável, respeitando a cultura local e os recursos naturais.

• Promover reuniões virtuais: Substituir viagens para reuniões presenciais por videoconferências, sempre que possível, para reduzir a necessidade de deslocamentos e o impacto ambiental.

• Criar campanhas para reduzir o uso de descartáveis: Desenvolver campanhas internas para incentivar a redução de plásticos descartáveis nas viagens, promovendo alternativas reutilizáveis, como garrafas e utensílios.

• Incentivar o uso consciente de energia e água: Promover hábitos de consumo responsável de energia e água durante as viagens, incentivando os viajantes a optarem por práticas mais eficientes em hotéis, transportes e outros locais.

• Revisão de políticas de viagens: Incluir no documento oficial de viagens corporativas todas as orientações para que os colaboradores possam, de fato, contribuir para práticas mais sustentáveis.

Aproveite e confira nosso guia com os passos para criar uma política de viagens corporativas alinhada aos objetivos e necessidades da sua empresa.