--- title: "Apoiar lactantes em viagens corporativas: conforto, saúde e documentos" description: Garantir estrutura e conforto para as colaboradoras lactantes é parte essencial de uma gestão de viagens corporativas mais humana e inclusiva. Saiba quais medidas adotar para aplicar esse cuidado nos deslocamentos da sua empresa. --- [Blogs sobre gestão de viagens corporativas e despesas corporativas](https://www.govoll.com/blog) # [Apoiar lactantes em viagens corporativas: conforto, saúde e documentos](https://www.govoll.com/blog/apoio-lactantes-viagens-corporativas) Escrito por [Luiz Moura](https://www.govoll.com/blog/author/luiz-moura) | 03/11/2025 17:15 As [viagens corporativas](https://www.govoll.com/blog/tudo-sobre-viagens-corporativas?hsLang=pt-br) fazem parte da rotina de profissionais de diferentes cargos e áreas. As mulheres, especificamente, representam uma parcela significativa das equipes que viajam a trabalho, participam de reuniões estratégicas e assumem posições de liderança, muitas vezes conciliando compromissos profissionais com as responsabilidades familiares. Entre essas profissionais estão as colaboradoras lactantes, que enfrentam desafios específicos ao viajar, como manter a amamentação, armazenar o leite e garantir conforto durante o período de lactação. Reconhecer essas necessidades é essencial para que as empresas construam [programas de viagens](https://www.govoll.com/blog/programa-viagens-corporativas-estrategico?hsLang=pt-br) mais humanos e inclusivos, garantindo bem-estar e equidade entre os diferentes perfis de viajantes. Esse cuidado também reflete a maturidade da gestão de viagens, alinhado às boas práticas de [diversidade e inclusão](https://www.govoll.com/blog/diversidade-inclusao-viagens-corporativas?hsLang=pt-br) e ao respeito com seus colaboradores. ## Por que é tão importante apoiar colaboradoras lactantes em viagens corporativas Garantir condições adequadas para as colaboradoras lactantes durante viagens corporativas é, acima de tudo, uma questão de bem-estar e saúde, mas vale salientar também que o tema está amparado por normas trabalhistas e orientações médicas.  O [artigo 396 da CLT](https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10721005/artigo-396-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943) assegura às mães o direito a dois intervalos diários de 30 minutos para amamentar ou extrair leite até que o bebê complete seis meses. Além disso, empresas com mais de 30 funcionárias devem disponibilizar local apropriado para amamentação, com privacidade, higiene e possibilidade de refrigeração do leite, ou apoio à lactação, conforme diretrizes do [Ministério da Saúde](https://www.gov.br/saude/pt-br/campanhas-da-saude/2025/amamentacao) e da Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP). Durante as viagens a trabalho, essas necessidades continuam existindo, mesmo que a colaboradora não esteja acompanhada do bebê. A extração de leite com bomba, por exemplo, é essencial para aliviar o desconforto mamário e manter a produção de leite, evitando complicações como mastite ou obstrução dos ductos mamários. Oferecer suporte nesse contexto é uma forma de respeitar o direito à amamentação e também de demonstrar cuidado com a saúde física e emocional da colaboradora. Para a empresa, esse tipo de política reforça a imagem de um ambiente corporativo comprometido com o [bem-estar dos colaboradores durante as viagens corporativas](https://www.govoll.com/blog/duty-of-care-o-que-e?hsLang=pt-br). ## Como organizar uma viagem mais tranquila para colaboradoras lactantes É essencial que gestores de viagens considerem condições especiais para lactantes, antecipando soluções e não apenas esperando solicitações pontuais. Para isso, algumas práticas podem ser adotadas para tornar o processo mais confortável e seguro, garantindo que a profissional consiga manter a amamentação, mesmo longe do bebê. Entre as principais medidas estão: - **Solicitar hospedagem adequada:** priorizar quartos com frigobar ou geladeira para armazenar o leite materno e verificar se o hotel oferece suporte para conservação adequada. - **Garantir acesso a salas privativas:** muitos aeroportos e escritórios corporativos já dispõem de salas de apoio à amamentação, onde é possível usar bomba extratora com privacidade e higiene. - **Prever pausas na agenda:** incluir intervalos para extração do leite no cronograma de reuniões e deslocamentos, respeitando o tempo necessário para conforto da colaboradora. - **Orientar sobre transporte do leite:** quando o leite precisa ser levado de volta para casa, é possível armazená-lo em recipientes térmicos com gelo reciclável, seguindo as recomendações do Ministério da Saúde. - **Facilitar solicitações especiais:** alinhar previamente com [companhias aéreas](https://conheca.govoll.com/tarifas-companhias-aereas?hsLang=pt-br) e hotéis eventuais necessidades, como uso de bomba elétrica ou acesso a refrigeradores durante o voo. - **Providenciar documentação de apoio:** dependendo do destino, pode ser útil levar declaração médica ou comprovante de vínculo profissional, facilitando trâmites e evitando constrangimentos. Em viagens corporativas, não há um documento obrigatório específico para lactantes que viajam sem o bebê, mas é recomendável que a colaboradora leve uma declaração médica confirmando que está em período de lactação, especialmente se for transportar leite materno. Esse documento pode facilitar a inspeção de [bagagens](https://www.govoll.com/blog/limites-de-peso-das-bagagens-ao-viajar-guia-completo?hsLang=pt-br) em aeroportos e justificar o porte de bomba extratora, frascos térmicos e gelo reciclável, itens geralmente sujeitos à conferência por órgãos de segurança.  Além disso, é útil manter em mãos um comprovante de vínculo profissional (como carta da empresa ou crachá), reforçando o caráter corporativo da viagem e evitando constrangimentos durante o embarque ou nas alfândegas. Leia também o artigo sobre [como unir segurança, conforto e desempenho no programa de viagens para mulheres](https://www.govoll.com/blog/viagens-corporativas-para-mulheres?hsLang=pt-br). ## ## Conte com a VOLL para tornar as viagens da sua empresa mais humanas e inclusivas A [VOLL](https://www.govoll.com/?hsLang=pt-br) entende que a gestão de viagens corporativas vai além de controle e eficiência e que envolve também cuidado com as pessoas, reconhecimento das suas diferentes necessidades e garantia de condições seguras e respeitosas para cada perfil de viajante. Com mais de 60% do seu quadro de colaboradores formado por mulheres, a VOLL tem uma cultura organizacional pautada pela diversidade e inclusão, valores que se refletem nas soluções desenvolvidas e no atendimento oferecido às empresas. A plataforma permite configurar políticas específicas de viagem, contemplando condições diferenciadas para colaboradoras lactantes, gestantes e demais viajantes que demandam suporte adicional. Entre as funcionalidades que favorecem essa personalização estão: - **Perfis de viajantes customizáveis:** o gestor pode registrar informações relevantes (como restrições médicas, preferências de acomodação e necessidade de suporte especial). - **Gestão integrada com políticas internas:** automatiza aprovações e evita erros que possam comprometer o conforto e a segurança das colaboradoras. - **Atendimento humanizado e 24h:** equipe preparada para lidar com situações imprevistas, respeitando cada necessidade individual. Ao adotar um programa de viagens corporativas com esse nível de atenção, as empresas fortalecem sua responsabilidade social interna e demonstram compromisso com o bem-estar de todos os colaboradores. [Entre em contato com a equipe da VOLL](https://www.govoll.com/?hsLang=pt-br#contato) e saiba como criar políticas de viagens mais inclusivas e alinhadas às necessidades reais dos seus times. [Visualizar publicação completa](https://www.govoll.com/blog/apoio-lactantes-viagens-corporativas) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Luiz Moura" }, "dateModified" : "2025-12-11T17:49:02.238Z", "datePublished" : "2025-11-03T17:15:50Z", "headline" : "Como apoiar lactantes em viagens corporativas: conforto, saúde e documentos", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 5464, "url" : "https://conheca.govoll.com/hubfs/work-hard-love-harder-2024-10-18-09-25-52-utc.jpg", "width" : 8192 }, "mainEntityOfPage" : "https://www.govoll.com/blog/apoio-lactantes-viagens-corporativas", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60.0, "url" : "https://conheca.govoll.com/hubfs/voll-squarelogo-1598018771538.png", "width" : 60.000004 }, "name" : "VOLL Blog | Gestão de viagens e despesas corporativas" } } ```